吉縣國投集團關于山西吉美投資發展（集團）有限責任公司2023年招聘公告（一）
時間：2023-07-05來源：吉縣國投集團 點擊： 次
為加強山西吉美投資發展（集團）有限責任公司干部人才隊伍建設，推動公司業務發展，根據《中華人民共和國公司法》及有關法律法規的規定，擬面向社會公開招聘高級管理人員和一般工作人員14名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備、人崗相適的用人標準，貫徹公開、公平、公正、嚴格考察、擇優錄取的原則，面向社會公開招考。
二、招聘計劃
本次招聘崗位及要求詳見《山西吉美投資發展（集團）有限責任公司公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有良好的職業道德；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備崗位所需的各項要求。
（二）招聘的一般工作人員有下列情形之一的，不得應聘：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
2.現役軍人；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5.曾被行政拘留、收容教養（教育）或者有吸毒史的；
6.被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的；
7.具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；
8.參加非法組織的；
9.被法院列為被執行人的；
10.有法律規定不得參加報考或聘用的其他情形的。
（三）招聘的高級管理人員有下列情形之一的，不得應聘：
1.有《中華人民共和國公司法》 第一百四十六條所列情形之一的；
2.曾因個人原因，導致企業經營管理不善、造成重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有弄虛作假行為的；
3.正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.處于競業限制期的人員；
6.被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格)的人員；
8.不符合招聘職位要求的其他有關條件的人員。
四、招聘程序
此次招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
（一）發布公告
本次招聘公告在吉縣國投集團公眾號發布，公告公示時間：2023年7月5日—2023年7月9日。
（二）報名及資格審查
1.報名方式：本次招聘需本人攜帶相關資料前往報名地點報名。
2.報名時間：2023年7月12日—2023年7月14日（上午8:30-12：00，下午14：30-18：00）。請在規定時間內報名，逾期不予報名。
3.報名地點：吉縣國投集團吉美科創產業園一層（吉縣新城濱河路66號）。
4.報名需提供以下材料：
（1）本人身份證、戶口本原件及復印件；
（2）學歷、學位證書原件及復印件；
（3）教育部學歷證書電子注冊備案表；
（4）相關專業技術職業資格證書原件及復印件；
（5）填寫《山西吉美投資發展（集團）有限責任公司報名資格審查表》（附件2）、本人近期1寸紅底免冠照片3張；
（6）報考黨務工作崗位需提供黨員證明材料；
（7）誠信承諾書(本人簽字并按手印)（附件3）；
（8）報考崗位要求具有相關工作經驗的人員需提供個人從業履歷主要業績(成果)證明材料，加蓋原工作單位公章；
（9）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格處理。
5.現場繳費：通過資格初審的報考人員按現場報名流程在報名繳費處完成繳費，繳費標準為每人100元。未繳費的，視為自動放棄報名。
（三）筆試
1.開考比例
一般工作人員崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，可核減、取消或將崗位調整至其他崗位。崗位被核減、取消或調整的，經核準后在原發布招聘公告的公眾號發布通知，同時告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月15日上午8:30-12:00到原報名地點改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。
一般人員崗位的報考人數不足15人時，則該崗位不設筆試環節。若達到或超過15人時，則該崗位增加筆試環節。
高級管理人員崗位，不設開考比例、不設筆試環節。
2.筆試內容
《科目一》：政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等。
《科目二》：言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。
筆試滿分為100分，設定筆試最低分數要求為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格，筆試后按照筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:3的比例進入面試環節，若最后一名成績相同，則共同進入面試，筆試成績不計入考生總成績。
3.筆試時間
時間、地點另行通知。請完成繳費的報考人員，及時關注吉縣國投集團公眾號發布的相關考試信息，按時參加筆試。
（四）面試
1.一般工作人員面試
（1）面試形式：面試采取半結構化面試方式進行。
（2）面試時間：時間、地點另行通知（資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)和面試通知書參加面試，未按規定時間地點參加面試的視為自動放棄）。
（3）面試內容：考察應聘者的語言表達能力、溝通能力、應變能力、專業知識等。
（4）面試成績：滿分100分，面試成績保留兩位小數(尾數四舍五入)，設定面試成績最低分數線為60分。
（5）若面試成績相同，則以筆試成績高者、從事報考崗位相關工作經歷長者、中共黨員優先的順序確定（遞補也按此法）。
2.高級管理人員崗位面試
（1）面試形式：面試采取半結構化面試方式進行。
（2）面試時間：時間、地點另行通知（資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)和面試通知書參加面試，未按規定時間地點參加面試的視為自動放棄）。
（3）面試內容:基本素質、專業知識、綜合管理能力、國企治理能力等。
（4）按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名確定擬招聘人選。若出現面試成績相同無法確定排名的，加試面試一場，以加試成績確定排名。
（5）如出現參加面試人數等于崗位需求人數而形不成競爭的，面試成績必須達到80分以上。
（五）體檢
根據面試成績，從高分到低分按崗位分數1:1的比例確定進入體檢。
1.體檢在縣級人民醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行；
2.體檢費用由報考人員自理；
3.因體檢、考察不合格出現人選缺額的，按成績從高分到低分依次等額遞補。（面試成績應達到最低分數線）。
（六）考察
對體檢合格人員的考察，由集團公司組織實施背景調查。重點考察體檢合格人員的思想政治表現、業務能力、原單位工作情況、有無犯罪記錄、個人征信以及是否需要回避等方面的情況；如考察中發現與提供的信息不符，一經查實弄虛作假等情況，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。
（七）公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，在吉縣國投集團公眾號公示7個工作日。一般工作人員公示無異議的，簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期為3年，試用期3個月，試用期包含在合同期內。最低服務年限為5年，合同期滿考核合格的可續簽；高級管理人員崗位公示無異議的，試用期3個月，試用期滿，考核合格轉正后簽訂聘用合同。所錄用人員薪酬均按照公司薪酬制度執行。
五、有關說明
1.報考者未按要求參加報名、筆試、面試、體檢和考察等任意環節的，視為自動放棄；
2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權終止合同；
3.本次招聘工作接受紀檢監督、社會監督；
4.本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；
5.報名咨詢電話：0357-7936000；
6.本公告由吉縣國有資本投資運營（集團）有限公司負責解釋。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OTAVlMSAac3ryN45eNedvg
