晉商銀行2023年部分分行（直屬支行）客戶經理崗、法律事務崗招聘公告

一、招聘崗位及人數

根據業務發展需要，我行面向社會招聘48人，崗位為部分分行（直屬支行）客戶經理崗、法律事務崗，具體招聘地點、崗位及人數詳見下表：

 

二、基本條件

1.認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的事業心、責任心和開拓進取精神。

2.具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作、勇于奉獻，遵紀守法、品行端正，無違規違紀違法等不良記錄。

3.具備積極向上的精神風貌，志愿從事金融行業工作，身體健康，能承受一定的工作壓力。

4.符合晉商銀行親屬回避相關規定。

三、專業條件

（一）客戶經理崗

1.熟悉國家法律、法規及行業監管規定，熟悉銀行相關業務。

2.具有較強的語言表達和協調溝通能力，服務意識及營銷能力強。

3.具有良好的市場拓展能力和風險研判能力，具有良好的團隊合作精神，執行力強。

4.有2年及以上同業或相關行業工作經驗者，原則上要求年齡在35周歲以下（1988年6月1日以后出生），大學本科及以上學歷。

同業或相關行業工作經驗不滿2年，原則上要求年齡在30周歲以下（1993年6月1日以后出生），全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，所學專業為經濟金融、財務會計、數學、統計、法律、計算機及與我行業務發展相關的理工類專業優先。

5.應聘縣域支行的人員，原則上要求戶籍或生源地為本縣或周邊縣域。

6.應聘縣域支行新員工錄用后須在所在機構工作不少于3年。

7.具有同類崗位任職經歷或客戶資源豐富者優先。

（二）法律事務崗

1.大學本科及以上學歷，學士及以上學位，所學專業為法律或法學相關專業。

2.具有2年及以上法律相關工作經歷，原則上要求年齡在35周歲以下（1988年6月1日以后出生）。

3.具有良好的法律邏輯思維能力、優秀的法律理解能力和較高的法律公文寫作能力。

4.取得法律職業資格證或律師資格證者優先。

四、招聘流程

1.發布招聘公告

2.簡歷篩選

3.組織面試

4.體檢及背景調查

5.公示及錄用

五、用工形式及待遇

1.錄用后與我行簽訂正式勞動合同，試用期為三個月。

2.我行正式員工享有五險一金及企業年金，補充醫療保險、帶薪休假、職工體檢等福利待遇，有競爭力的薪酬待遇和發展空間。

六、報名須知

1.報名人員請填寫《晉商銀行應聘人員登記表》，于2023年6月25日下午6：00前發送至jshbankhr@126.com。

2.電子郵件標題和登記表請按以下方式命名：XX分行-工作地點-姓名。示例：呂梁分行-柳林-客戶經理。

3.填寫登記表時，請嚴格按照填表要求填寫，務必詳細填寫本人學習及工作經歷，并附彩色免冠照片。報名人員應對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，將視情況取消應聘資格。每人只允許填報一個崗位，多報視為無效。未按要求填寫，視為無效。

4.我行在招聘過程中不收取任何費用，應聘人員需提高警惕，謹防受騙。

附件：晉商銀行應聘人員登記表    

 晉商銀行股份有限公司

2023年6月21日

來源：http://www.jshbank.com/jsyh/index/jssy/gsgg/34734.html